隨著社會(huì)進(jìn)步，生活水平的提高，各行各業(yè)都在漲價(jià)，員工的工資也在漲。可是保安的工資一般漲得特別少，或者幾年不漲。為什么呢。

　　1、保安公司或者管理人員克扣

　　比如我們公司雇傭的保安費(fèi)用每年都在上漲，和保安聊天才發(fā)現(xiàn)，雖然我們給保安公司的費(fèi)用上漲了，但是落到每個(gè)保安的頭上卻并沒有漲工資。

　　保安公司吃準(zhǔn)某些保安沒技術(shù)，沒文化，或者上了年紀(jì)，所以不給他們漲工資。

     2、安保公司扒層皮

　　現(xiàn)在大部分公司雇傭的保安都是外派，也就是從第三方的安保公司請(qǐng)來的。

　　公司這么做有一定的好處，首先自己不需要去管理這些保安，讓更專業(yè)的保安公司來管理，很多保安并不是很好溝通，你要自己和他們交流太費(fèi)勁了。然后，涉及到社保，事故責(zé)任等，不是自己公司員工都好甩鍋。所以，很多公司寧愿多花錢去保安公司請(qǐng)人，也不愿意自己去招保安，這個(gè)是有道理的。

　　3、保安每天的工作大多也就是巡邏，看看監(jiān)控，幾乎可以算是養(yǎng)老的一個(gè)崗位了。

　　公司也不太樂意給保安漲工資，甚至有的老板認(rèn)為保安就是白吃白喝，如果能有個(gè)機(jī)器人給自己看家寧愿買個(gè)機(jī)器人。想加工資，好像也沒什么理由啊。