臨時保安是指在某些特定場合或需要時，雇用的臨時性保安人員。與常規(guī)保安員相比，臨時保安可能未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或具備相應(yīng)的資格證書，但仍然可以勝任相應(yīng)的工作任務(wù)。在一些情況下，雇主可能會考慮將臨時保安長期留用，以滿足持續(xù)的安全需求。然而，是否可以長期留用臨時保安，取決于多方面的因素，包括其工作表現(xiàn)、資質(zhì)背景、公司政策等等。

首先，考慮到臨時保安的工作表現(xiàn)。雇主在決定是否長期留用臨時保安時，首要考慮的因素就是其工作表現(xiàn)。如果臨時保安在工作中表現(xiàn)優(yōu)良，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠勝任工作任務(wù)并得到雇主的認(rèn)可，那么雇主可能會考慮將其留用長期。

其次，臨時保安的資質(zhì)和背景也是一個關(guān)鍵因素。雖然臨時保安可能沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或持有相應(yīng)的資格證書，但是如果其具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或技能，并且符合公司對保安人員的要求，那么雇主可能會考慮長期留用。

此外，公司的政策也是影響是否長期留用臨時保安的因素之一。有些公司可能規(guī)定只能雇用正式受訓(xùn)的保安員，而不允許長期雇用臨時保安。在這種情況下，即使臨時保安表現(xiàn)優(yōu)良，雇主也可能無法長期留用。

另外，安全需求的持續(xù)性也是一個考慮因素。如果公司需要持續(xù)的安全保障，并且臨時保安能夠滿足這些需求，那么雇主可能會考慮將其長期留用。

最后，雇主可能還會考慮到其他因素，如成本、管理便捷性等。長期留用臨時保安可能會帶來一些額外的成本，例如培訓(xùn)費(fèi)用、工資調(diào)整等。此外，管理一支混合隊(duì)伍（包括正式保安員和臨時保安）也可能會增加管理的復(fù)雜度。

總的來說，臨時保安能否長期留用取決于多種因素。如果臨時保安表現(xiàn)優(yōu)良，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，并且符合公司政策和需求，那么雇主可能會考慮將其長期留用。然而，雇主在做出這樣的決定時，需要全面考慮各種因素，以確保安全需求得到滿足，同時盡量減少成本和管理難度。